Skuteczna rekrutacja do pracy w ubezpieczeniach [case study]

,

Przyszli pracownicy szukają pracy w ubezpieczeniach.

Pracodawcy szukają nowych kandydatów do swoich ofert pracy.

Ci pierwsi chcą dotrzeć do godnych polecenia ofert pracy w branży ubezpieczeniowej.

Ci drudzy chcą możliwie szybko, skutecznie zatrudnić nowych pracowników.


Aby opublikować ogłoszenie o pracę w ubezpieczeniach jako pracodawca, skorzystaj z wykupienia ogłoszenia.


W tym tekście opisuję przypadki dwóch osób, które zdobyły nową pracę oraz pracodawców którzy znaleźli pracowników dzięki mojej grupie „Praca w ubezpieczeniach” na Facebooku.

Znaleźli pracowników do pracy w ubezpieczeniach dzięki grupie „Praca w ubezpieczeniach”

Skuteczna rekrutacja do pracy w ubezpieczeniach [case study]

Zbigniew Brzeziński z grupy „Praca w ubezpieczeniach” potwierdził w odpowiedzi że znalazł osobę do współpracy dzięki naszej grupie.

Również Wiola Ciecierska potwierdziła:

Aby opublikować ogłoszenie o pracę w ubezpieczeniach jako pracodawca, skorzystaj z wykupienia ogłoszenia.

Problem pracodawców w branży ubezpieczeniowej

Problemem pracodawców w branży ubezpieczeniowej, często jest dotarcie do właściwej grupy odbiorców (kandydatów) w krótkim czasie.

Problem kandydatów szukających pracy w ubezpieczeniach

Z kolei problemami kandydatów szukających pracy w ubezpieczeniach są między innymi:

  • brak widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach
  • brak informacji o nazwie pracodawcy
  • brak zaufania do potencjalnego pracodawcy
  • brak jasno określonych wymagań oraz zakresu obowiązków

Rozwiązanie

Postanowiłem ułatwić zarówno znalezienie pracy szukającym ofert pracy kandydatom, jak i pracodawcom – znalezienie przyszłego pracownika.

Jak to robimy…

Cały proces ułatwiam branży ubezpieczeniowej – zarówno kandydatom jak i pracodawcom poprzez:

Grupa „Praca w ubezpieczeniach”

Grupa „Praca w ubezpieczeniach” obecnie (29.01.2024) zrzesza 2,5 tysiąca członków.

Każdy z postów ma całkiem sporą liczbę wyświetleń i przyciąga sporo komentarzy oraz interakcji.

Sprawdź pozostałe case studies:

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *